Zgodnie z obowiązującymi przepisami odnośnie dostępu pracownika do danych osobowych oraz ewidencjonowania czasu pracy w systemie jERP został uruchomiony moduł MHR umożliawijący udostępnienie danych pracownikowi za pomocą specjalnego konta dostępu do modułu MHR.

Moduł MHR obsługuje trzy typy kont użytkowników:

• Mendadżer
• Przeglądanie oraz uzupełnianie ewidencji czasu pracy dla podległych pracowników.
• Procesowanie wniosków o zmianę danych podległych pracowników.
• Procesowanie wniosków urlopowych podległych pracowników.
• Tworzenie i procesowanie ofert pracy.
• Tworzenie i zarządzanie szkoleniami wewnętrznymi i zewnętrznymi.
• Pracownik
• Składanie następujących wniosk... więcej

Zgodnie z obowiązującymi przepisami odnośnie dostępu pracownika do danych osobowych oraz ewidencjonowania czasu pracy w systemie jERP został uruchomiony moduł MHR umożliawijący udostępnienie danych pracownikowi za pomocą specjalnego konta dostępu do modułu MHR.

Moduł MHR obsługuje trzy typy kont użytkowników:

• Mendadżer
• Przeglądanie oraz uzupełnianie ewidencji czasu pracy dla podległych pracowników.
• Procesowanie wniosków o zmianę danych podległych pracowników.
• Procesowanie wniosków urlopowych podległych pracowników.
• Tworzenie i procesowanie ofert pracy.
• Tworzenie i zarządzanie szkoleniami wewnętrznymi i zewnętrznymi.
• Pracownik
• Składanie następujących wniosków:
• Aktualizacja danych osobowych.
• Aktualizacja dokumentów pracownika.
• Aktualizacja danych adresowych.
• Aktualizacja kont bankowych.
• Aktualizacja informacji na temat członków rodziny.
• Przeglądanie ewidencji czasu pracy na podstawie umowy o pracę.
• Przeglądanie ewidencji czasu pracy na podstawie umowy zlecenie.
• Składanie wniosków urlopowych.
• Zgłaszanie gotowości do udziału w szkoleniach.
• Udział w rekrutacji wewnętrznej.
• Kandydat
• Aplikowanie na udostępnione oferty pracy - elektroniczne przesyłanie dokumentów niezbędnych w procesie rekrutacji. Cała komunikacja odbywa się za pomocą modułu MHR oraz poczty elektronicznej.